Lundin Petroleum
OM BOLAGET » Våra medarbetare

Fast beslutna att skapa värde

Lundin Petroleum anser att kvaliteten på medarbetarna är den enskilt viktigaste faktorn för bolagets framgångar. Vi har varit fast beslutna att investera i våra begåvade och erfarna medarbetare och detta syns tydligt i de resultat som bolaget levererat.

Under de tio senaste åren har Lundin Petroleum visat sig vara mycket framgångsrikt när det gäller att locka och behålla de främsta talangerna i branschen. Detta har åstadkommits trots den brist på kompetenta medarbetare som branschen står inför. Denna brist kommer att bli mer akut de närmaste åren.

Lundin Petroleum har kunnat utveckla sitt varumärke som arbetsgivare med högt anseende i många av sina verksamhetsområden, och är i nuläget en av de mest attraktiva arbetsgivarna i branschen. Bolaget erbjuder möjligheter till personlig utveckling inom alla yrkesområden, vilket kommer att göra det möjligt att fortsätta locka och behålla medarbetare i världsklass.

Vid 2011 års slut hade Lundin Petroleum cirka 300 anställda och anlitade därutöver 200 konsulter och uppdragstagare i våra olika verksamheter. Denna värdefulla kompetensbas av högt kvalifi cerade och erfarna personer med branscherfarenhet är utan tvekan den viktigaste och drivande faktorn för våra gemensamt uppnådda framgångar hittills.


Lundin Petroleums personalprinciper:

  Koppla belöning och rörlig ersättning till individuellt fastställda prestationsmål för att uppmuntra till enastående engagemang och prestationer, vilket i sin tur ökar värdeskapandet i alla delar av Lundin Petroleum.
  Engagemang, delaktighet och medverkan genom vår prestationsledningsprocess (Performance Management Process). Stödja och uppmuntra fortbildning och personlig utveckling.
  Ha innovativa strategier för att rekrytera och behålla medarbetare.
  Uppmuntra en säker och respektfull arbetsmiljö för alla medarbetare där hälsa, säkerhet och miljö (HSE), mångfald och lika möjligheter är av yttersta vikt och är inskrivet i Lundin Petroleums uppförandekod och Green Book.
  Fortsätta att upprätthålla ett starkt stabilitetsindex avseende medarbetarna.

ANSTÄLLDA PER OMRÅDE 2010

 


Hans Christen Rønnevik
Prospekteringschef, Norge



Johan Bysveen
Borrchef, Norge



Else Margrethe Grandal
Prospekteringsgeolog, Norge



Ahmad Zulyusri Bin
Zainal Abidin

Inköpsanvarig, Malaysia



Pascal Vanderbiste
Underhållstekniker, Frankrike



Svetlana Benko
Ansvarig för geofysisk verksamhet, Ryssland

LUNDIN MEDARBETARE   HANS CHRISTEN RØNNEVIK
 
Jobbtitel: Prospekteringschef

Plats: Oslo, Norge

Hans Christen har 40 års erfarenhet av prospektering i Norge. Hans Christen har varit anställd i Lundin Petroleum sedan 2004 och varit starkt bidragande till bolagets prospekteringsframgångar i Norge.

LUNDIN MEDARBETARE   JOHAN BYSVEEN
 
Jobbtitel: Borrchef

Plats: Oslo, Norge

Johan har 20 års erfarenhet av borrprojekt belägna offshore. Han har lett Lundin Petroleums borraktiviteter i Norge sedan 2005.

LUNDIN MEDARBETARE   ELSE MARGRETHE GRANDAL
 
Jobbtitel:Prospekteringsgeolog

Plats: Oslo, Norge

Else har över 20 års erfarenhet som prospekteringsgeolog i Norge. Hon har arbetat för Lundin Petroleum sedan 2008 och ansvarar för fältutvärdering.
LUNDIN MEDARBETARE   AHMAD ZULYUSRI BIN ZAINAL ABIDI
 
Jobbtitel: Inköpsanvarig

Plats: Kuala Lumpur, Malaysia

Zul har arbetat i Lundin Petroleum sedan 2008 och har arbetat med olika olje- och gasprojekt i Sydostasien sedan 2001.
LUNDIN MEDARBETARE   PASCAL VANDERBISTE
 
Jobbtitel: Underhållstekniker

Plats: Montmirail, Frankrike

Pascal började arbeta hos Lundin Petroleum 2006 och arbetar med underhåll och "workover" av producerande borrningar i Paris Basin.
LUNDIN MEDARBETARE   SVETLANA BENKO
 
Jobbtitel: Ansvarig för geofysisk verksamhet

Plats: Moskva, Ryssland

Svetlana har mer än 20 år av industrierfarenhet i geologi och geofysik. Hon har arbetat för Lundin Petroleum sedan 2006.