Unit bonus program
Under 2008 införde Lundin Petroleum ett långsiktigt incitamentsprogram (LTIP) bestående av ett unit bonus program med en årlig tilldelning av units som vid inlösen ger en kontantutbetalning. LTIP betalas ut under en treårsperiod, varmed den initiala tilldelningen kommer att intjänas i tre trancher: en tredjedel efter ett år, en tredjedel efter två år och den slutliga tredjedelen efter tre år. Den kontanta utbetalningen är beroende av att innehavaren av units är anställd vid datumet för utbetalningen.

Aktiekursen som bestämmer storleken av kontantbetalningen vid slutet av respektive intjänandeperiod kommer att baseras på den genomsnittliga slutkursen på Lundin Petroleumaktien under de fem handelsdagarna före och efter inlösendatumet.

Under 2009, 2010 and 2011 har LTIP:s som följer samma principer som 2008 års LTIP införts för andra anställda än den verkställande ledningen.

Av nedanstående tabell framgår antalet units tilldelade enligt LTIP:s, utestående belopp per den 31 december 2011 och året under vilket antalet units kommer att intjänas.

Unit bonus program	Totalt antal units	Utestående 31 dec 2011	År för intjänande
			2010	2011	2012	2013	2014
2009	670 400	219 984	232 437	219 980	219 984	–	–
2010	723 950	470 169	–	236 299	235 085	235 084	–
2011	425 850	418 400	–	–	139 467	139 467	139 466

Det totala antalet units som tjänas in överensstämmer inte nödvändigtvis med antalet tilldelade units beroende på omräkningen till följd av utdelningar som gjorts av Lundin Petroleum, vilka kompenseras av units som har förfallit på grund av att anställda har lämnat koncernen.

Kostnaderna för programmen framgår i nedanstående tabell.

Unit bonus program (TUSD)	2011	2010
2008	786	1 625
2009	3 851	2 901
2010	7 379	3 070
2011	4 350	–
	16 366	7 596

Kostnaderna för 2010 innehåller ett belopp om 218 TUSD, hänförligt till anställda i den brittiska verksamheten vilka har redovisats som avyttrad verksamhet.

Syntetiska optioner
Vid årsstämman den 13 maj 2009 godkände Lundin Petroleums aktieägare införandet av LTIP för den verkställande ledningen (vilken innefattar Koncernchef och VD, Chief Operating Officer, Chief Financial Officer och Senior Vice President Operations) vilken innefattar en tilldelning av syntetiska optioner som kan lösas in fem år efter utställandet. Inlösandet av optionerna berättigar mottagaren till att erhålla en kontant betalning baserad på ökningen i marknadsvärdet på aktierna. Utbetalningen av tilldelningen under dessa syntetiska optioner skall inträffa i två lika stora trancher: (i) den första på dagen som inträffar omedelbart efter femårsdagen av tilldelningen och (ii) den andra på dagen som inträffar ett år efter den första utbetalningen.

LTIP för den verkställande ledningen innehåller 5 500 928 syntetiska optioner med ett lösenpris om 52,91 SEK (omräknat från 4 000 000 syntetiska optioner och 72,76 SEK vardera till följd av utdelningen av aktierna i EnQuest och Etrion som gjordes 2010.) Inlösendatum för de syntetiska optionerna inträffar i maj 2014, på femårsdagen från tilldelningen. Innehavaren kommer att erhålla en kontant utbetalning motsvarande den genomsnittliga slutkursen för bolagets aktie under det femte året som följer tilldelningen med avdrag för lösenpriset multiplicerat med antalet syntetiska optioner. Innehavarna av de syntetiska optionerna har inte rätt att erhålla nya tilldelningar i enlighet med unit bonus programmet så länge de syntetiska optionerna är utestående.

Lundin Petroleum äger 6 882 638 av sina egna aktier anskaffade till en genomsnittlig kostnad om 46,51 SEK per aktie, vilket kompenserar exponeringen för LTIP. Lundin Petroleums aktiekurs var per den 31 december 2011 169,20 SEK. Avsättning för LTIP uppgick till 70,3 MUSD per den 31 december 2011 och marknadsvärdet på aktierna per den 31 december 2011 var 169,1 MUSD. Värdeökningen på de innehavda egna aktierna har i enlighet med redovisningsregler inte kompenserat kostnaden för LTIP.

Kostnaden för 2009 års LTIP till den verkställande ledningen uppgick till 41 604 TUSD (8 894 TUSD) för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2011.